Op dinsdag 16 mei vond de 10de editie van de jobbeurs in Beveren plaats. Een geslaagde editie met 650 bezoekers, 100 lokale werkgevers en 2100 openstaande vacatures. Mooie cijfers maar wij onthouden vooral de positieve reacties van de werkzoekenden en standhouders. Fijne kennismakingen en boeiende gesprekken vonden plaats. CV's werden gedeeld, vervolggesprekken en meeloopmomenten ingepland. Daar draait het om!
Een actief pensioen voor onze directeur lonkt. Wil jij de grensregio versterken? Ben je op zoek naar een veelzijdige job? Ligt een coördinerende rol jou? Dan is de functie van directeur misschien iets voor jou! Lees hier meer over de vacature.
Een technische opleiding is een sterke keuze. Het EURES-project Taskforce knelpuntberoepen wil deze boodschap met zoveel mogelijk jongeren delen en hun informeren over de kansen in de technische sector. Wie kan dit beter dan de leerlingen en bedrijven zelf? Op Grenstech zetten we ze in de kijker.
Vind jij een warme en aantrekkelijke leefomgeving belangrijk? Ben je gebeten door het plattelandsleven en de prachtige natuur waarin we wonen? Heb je een creatief idee om samen met je buurt mee aan de slag te gaan? Inwoners en lokale ondernemers weten het best wat er moet gebeuren. Kom naar de LEADER-dag en ga mee in gesprek.
Sinds de start van het nieuwe jaar vervult Ilona Jense-Haarst de rol van voorzitter. Onze grensstreek versterken door steeds de dialoog op te zoeken, daar gaat ze voor! Een korte kennismaking.
Zijn mijn etiketten in orde? Mag ik op de markt aan de andere kant van de landsgrens verkopen? Het land van Waas en Hulst biedt heel wat opportuniteiten voor streekproducenten, toch voelt de grens soms als een barrière aan. Met het project Boergondische Buren werd een handboek opgesteld dat streekproducenten wegwijs maakt in de wet- en regelgeving in België en Nederland.
